失業保険について教えていただきたいことがあります。
失業保険を頂く場合なのですが、例えばA県で数年働き、自己都合で退職します。

辞めてすぐにB県で第二の人生を始めるために引越した場合、B県で失業保険を頂けるのでしょうか？

住民票などを移動させないといけない等ありましたら教えてください。

「住所地（住民票記載）」を管轄する「公共職業安定所（通称ﾊﾛｰﾜｰｸ）」で求人の申込み（失業給付金受給手続き）をするのが原則です。また、失業給付の受給期限は1年間ありますのでＢ県で構いません。

失業保険の給付制限について教えてください。
私は仕事をしていて雇用保険に加入しているのですが、
夫が遠方に転勤になり、私も仕事を辞めて夫について
いくことになりました。
この場合は正当な理由のある離職で、
特定理由離職者（給付制限なし）に認められるでしょうか？
それとも自己都合による離職に該当し、
給付制限が３ヶ月つくのでしょうか？

転勤先へ、退職してお出でになるのは、立派な自己都合退職です。会社都合は、会社が倒産したような場合だけです。
会社は、貴方を解雇していません。自分の意思で退職したんですから・・・・・

失業保険説明会までについて

16日にハローワークに行って失業保険受給手続きをしてきました。
その際、しおりをいただき「5月9日の説明会に来てください」と 言われましたが、待機期間終了
日～説明会まで極端に言えば何もしなくても5月9日まではOKということですか？

現在、ネットや雑誌等で仕事探しを毎日しています。
説明会までに失業保険受給時に必要な求職活動をしなくてはならないのであればハローワークに行きますので、教えてください。

特に説明会までに求職活動をする必要はありませんが、仕事を探すことはいいことですからやってください。
あなたは自己都合退職のようですから給付制限3ヶ月が終わって最初の認定日までに3回の求職活動が必要です。
説明会は１回とされますからあと2回でいいことになります。

平日９：００～１８：００パート勤務しておりましたが、会社が経営不振で水曜日を休んで他の日も１６：００までにして時給も１５０円安くしてくれないかと言われました。
給与も何か月も１０日から１５日ほど遅れて振り込まれています。給与が減ると生活に困るので思い切って退社しようと思います。
この場合、会社都合になりますか？
残っている有給は全部使えますか？
今の時期すぐに次の仕事が見つかるかどうかもわかりませんし
私としては残っている有給を消化し、会社都合で早めに失業保険を受給しながら早く次の仕事を探したいのですが

・賃金全額が給料日に支払われなかったことが2回連続であった
・給料日に支払われた給与が、本来の月額の2／3未満だったことが2ヶ月連続した
・賃金が、いままでの85％未満になった（なることになった）
という理由で離職した場合は「特定受給資格者」です。

有休を取って退職する場合、有休の最終日が退職日ですから、上の条件を満たさなくなる恐れがあることに注意を。

失業保険期間中に転職できた場合の手続きについて
会社都合によって、３月末に失業して、離職票提出など、待機期間を経て、
最初の失業保険が5月22日におりました。

転職活動をして、先週28日に内定をいただき、７月からの入社となったのですが、
失業保険の手続きを切り上げるにはどうしたらいいのでしょうか？
次回の失業認定日は6月17日なのですが、就業手当てを申請するにあたり、
それよりも前に手続きなど出来るのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

切り上げるって・・・、別に質問者さんの方から受給を打ち切り辞退されるわけではないですよね？

この次の認定日も前回と同じように普通に出向き、入社決定の申告をしてください。そうすれば、ここからは新たな求職活動をしなくとも入社日前日までの失業給付が受けられます。

※就業手当（「再就職手当」かもしれませんね）の申請書類をいただいておいてください。事前申請はできなくて、入社日以降１ヶ月の間に申請します（郵送も可）。

－補足に対して－
いえいえ、それはあくまで「失業が継続している」ことを認めてもらう場合の要件で、採用入社が決定すれば、もう無条件で入社前日までの失業給付が受けられます。すべては次の認定日に報告を。

特例で求職活動カウントが関係なくなるんですね、でないとおかしいでしょう、仕事が決まったのになお不採用になるための形式的な活動をせねばならなくなって・・・

…ご健闘を★

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