失業保険受給中に就職→退職
教えてください！
失業保険受給中に就職が決まりましたが、諸事情により入社して僅か2週間で退職しました（涙）
残りの失業保険を再び貰うことは可能ですか？
教えてください！
失業保険受給中に就職が決まりましたが、諸事情により入社して僅か2週間で退職しました（涙）
残りの失業保険を再び貰うことは可能ですか？
■失業給付の受給資格が発生して離職した(前々職)を→①
■｢失業保険受給中に就職→退職｣(前職)を→②
で、回答します。
☆①の離職の翌日から１年以内であれば、受給出来ます。
②から、｢退職証明書｣を請求して、これを持って職安で手続きをして下さい。
▲②に就職が決まった時に｢再就職手当｣を申請(受給)した場合の詳細は、｢雇用保険 受給資格者のしおり｣を確認するか、職安(給付係)に問い合わせて下さい。
■｢失業保険受給中に就職→退職｣(前職)を→②
で、回答します。
☆①の離職の翌日から１年以内であれば、受給出来ます。
②から、｢退職証明書｣を請求して、これを持って職安で手続きをして下さい。
▲②に就職が決まった時に｢再就職手当｣を申請(受給)した場合の詳細は、｢雇用保険 受給資格者のしおり｣を確認するか、職安(給付係)に問い合わせて下さい。
３ヶ月ちょっとの仕事が終わり雇用保険(失業保険)の書類が封筒に入ってきましたが認定などの日にちが書かれていません いつでもいいのですか？
受給期間は離職日より1年です、いつでもいいですが、遅れるだけ支給も遅くなりますし、質問者様の所定給付日数を全て消化出来なくなりますので、早くハロワークへ申請して下さい。
再就職手当てについて教えて下さい。
現在失業保険受給中です。
受給期間は１２０日で、残４５日到達日が４／２５です。
昨日良い仕事があったので、面接に行きました。
結果は１週間後との事です。
受かるかはまだわかりませんが、もし受かった場合、
残４５日到達日を越える事になります。
この場合、やはり再就職手当ては出ないのでしょうか？
少しでももらいたいので、何とか出ないかなと思っているのですが、
詳しい方、いらっしゃったら教えて下さい。
又、再就職手当てをもらえなかった場合、支給日数の残りはどうなるのでしょうか？
併せて教えて頂ければと思います・・・
宜しくお願いいたします。
現在失業保険受給中です。
受給期間は１２０日で、残４５日到達日が４／２５です。
昨日良い仕事があったので、面接に行きました。
結果は１週間後との事です。
受かるかはまだわかりませんが、もし受かった場合、
残４５日到達日を越える事になります。
この場合、やはり再就職手当ては出ないのでしょうか？
少しでももらいたいので、何とか出ないかなと思っているのですが、
詳しい方、いらっしゃったら教えて下さい。
又、再就職手当てをもらえなかった場合、支給日数の残りはどうなるのでしょうか？
併せて教えて頂ければと思います・・・
宜しくお願いいたします。
３月３１日に雇用保険法が改正になり、残日数が４５日を切っても該当するようになったはずです。
ただし、他の要件もありますから絶対貰えるかどうかはお答えしかねますが・・
因みに、もし貰えなかった場合は残りの日数分は貰えないまま終わりです。
（ただ、諸事情ですぐ退職されてしまった場合、再離職手続きをすればまた残りの日数を受給開始できる場合もあります。）
ですが、他の方も言われるように、就職のことを優先させましょう。
目先のお金を気にするより、せっかくの機会を逃さないようにしましょう。
採用になるとよろしいですね。
ただし、他の要件もありますから絶対貰えるかどうかはお答えしかねますが・・
因みに、もし貰えなかった場合は残りの日数分は貰えないまま終わりです。
（ただ、諸事情ですぐ退職されてしまった場合、再離職手続きをすればまた残りの日数を受給開始できる場合もあります。）
ですが、他の方も言われるように、就職のことを優先させましょう。
目先のお金を気にするより、せっかくの機会を逃さないようにしましょう。
採用になるとよろしいですね。
雇用保険の失業保険について質問です。3月に会社が自己破産のため解雇に成りました。その後、4月より再就職しましたが、仕事を辞めようと思っています。この場合、前職の雇用保険で、失業保険を
受けることはできますか？今の会社でも、雇用保険に入っています。よろしくお願いいたします。
受けることはできますか？今の会社でも、雇用保険に入っています。よろしくお願いいたします。
前の方が言われるように会社都合から自己都合になってしまう可能性が高いですね。
今回の職場で約２ヶ月勤務していて雇用保険加入なら、そこの退職理由が採用になります。
もし、前の職場でかなり長く勤務していれば受給日数も大幅に下がりますし、受給開始時期も３ヶ月ほど遅れることになって大きく損ですね。
例え、受給日数が９０日で同じあっても自己都合なら給付制限３ヶ月が付きます。
それと受給には通算するために双方の離職票が必要になります。
補足：２ヶ月の職場で雇用保険加入で自己都合退職なら直近の退職理由が採用されます。
ですので過去に何年雇用保険に加入していても自己都合になってしまいます。
自己都合なら１０年未満は９０日の受給にしかなりません。
それと給付制限３ヶ月がありますから受給開始も３ヶ月半くらい先になります。
会社都合なら１０年未満で３０歳～４５歳未満では１８０日の受給なので２倍の差があります。（給付制限３ヶ月もありません）
もったいないですがそれが雇用保険です。
今回の職場で約２ヶ月勤務していて雇用保険加入なら、そこの退職理由が採用になります。
もし、前の職場でかなり長く勤務していれば受給日数も大幅に下がりますし、受給開始時期も３ヶ月ほど遅れることになって大きく損ですね。
例え、受給日数が９０日で同じあっても自己都合なら給付制限３ヶ月が付きます。
それと受給には通算するために双方の離職票が必要になります。
補足：２ヶ月の職場で雇用保険加入で自己都合退職なら直近の退職理由が採用されます。
ですので過去に何年雇用保険に加入していても自己都合になってしまいます。
自己都合なら１０年未満は９０日の受給にしかなりません。
それと給付制限３ヶ月がありますから受給開始も３ヶ月半くらい先になります。
会社都合なら１０年未満で３０歳～４５歳未満では１８０日の受給なので２倍の差があります。（給付制限３ヶ月もありません）
もったいないですがそれが雇用保険です。
失業保険に伴う求職活動につて
失業保険をもらいたいですが、就職する気はありません。しばらくゆっくりしたいです。
東京に住んでいます。
失業保険をもらうには求職活動が必要なようですが、それは大変なのでしょうか？
インターネットで調べると、パソコンで検索したらOK、など書いてありますが
数年前に書かれたもので、最近の情報が知りたいです。
神奈川に住む知人は最近転職活動をし
「企業の面接まで進まないと就職活動をしたことにならない」と言っていました。
私のような気持ちで失業保険をもらうことはよくないのはわかっています。
親にも散々言われました。
それはそれとして考えますが、まず求職活動の大変さを教えて欲しいです。
失業保険をもらいたいですが、就職する気はありません。しばらくゆっくりしたいです。
東京に住んでいます。
失業保険をもらうには求職活動が必要なようですが、それは大変なのでしょうか？
インターネットで調べると、パソコンで検索したらOK、など書いてありますが
数年前に書かれたもので、最近の情報が知りたいです。
神奈川に住む知人は最近転職活動をし
「企業の面接まで進まないと就職活動をしたことにならない」と言っていました。
私のような気持ちで失業保険をもらうことはよくないのはわかっています。
親にも散々言われました。
それはそれとして考えますが、まず求職活動の大変さを教えて欲しいです。
求職活動の認定範囲は自治体ごと（ハローワークごと）に違いがあります。
ハローワークのPCで求人検索後に受付でハンコを貰うだけのところ、職業相談までしないとハンコが貰えないところ、求人への応募や面接までしないと認められないと、さまざまです。
貴方がお住まいの地域を管轄するハローワークでお聞きになるしか方法はありません。（東京のどこのハローワークか書けば、そこに通っている人が質問を見てくれれば正しい回答があるかも知れません。）
※受給手続きをすれば、説明会で詳しく説明があります。
尚、受給可能期間は離職日から1年間ですので、手続きが遅れると所定給付日数分すべてを受給出来なくなる事がありますのでご注意を。
ハローワークのPCで求人検索後に受付でハンコを貰うだけのところ、職業相談までしないとハンコが貰えないところ、求人への応募や面接までしないと認められないと、さまざまです。
貴方がお住まいの地域を管轄するハローワークでお聞きになるしか方法はありません。（東京のどこのハローワークか書けば、そこに通っている人が質問を見てくれれば正しい回答があるかも知れません。）
※受給手続きをすれば、説明会で詳しく説明があります。
尚、受給可能期間は離職日から1年間ですので、手続きが遅れると所定給付日数分すべてを受給出来なくなる事がありますのでご注意を。
関連する情報