失業保険延長の意味を教えて下さい。
私もしかして勘違い？
失業保険延長って、失業保険受給中に、病気やゲガなどしてしまい、30日以上働く事が出来ない場合、
働ける状態になるまで支給されると思っていますが、もしかして、働ける状態になるまでまってもらえる期間？
私もしかして勘違い？
失業保険延長って、失業保険受給中に、病気やゲガなどしてしまい、30日以上働く事が出来ない場合、
働ける状態になるまで支給されると思っていますが、もしかして、働ける状態になるまでまってもらえる期間？
傷病などによって受給期間が延長（最長４年）されても、給付日数は増えません。
あなたがお考えになった通りです。
ハローワーク指定の職業訓練を受ける場合は受給期間の延長＝（訓練手当による）給付日数の延長ですが。
あなたがお考えになった通りです。
ハローワーク指定の職業訓練を受ける場合は受給期間の延長＝（訓練手当による）給付日数の延長ですが。
社会保険の任意継続の保険料について。
妻が仕事を退職して、失業保険を受給しているあいだ、社会保険の任意継続をしてました。
それで、失業保険も終わり、私の扶養にしようと思い、社会保険事務所に『健康保険被扶養者(移動)届』という用紙をいただいてきました。
そのときに窓口の人に『任意継続の保険料はどうしたらいいの？』と聞いてみたら、窓口の人が『あとで支払った分は返ってきます』と言ってたので支払い続けました。
それで、私の会社から妻の新しい保険証を頂き、任意継続していた保険証を社会保険事務所に返しに行ったら『納めた保険料は返せません』と言われました。
最初と言ってることが全然違います。
今、手元に任意継続の保険証と私の会社の私の扶養になったという保険証二枚あります。
どーしても納得いかず、電話してみたら『法律で一度納めた保険料は返せないようになってます』と言われました。
一ヵ月分の任意で掛けていた保険料はドブに捨てたような感じです。
どーにかして、返してもらう方法ってありませんか？
相手のミスなのに…。
このまま泣き寝入り？
妻が仕事を退職して、失業保険を受給しているあいだ、社会保険の任意継続をしてました。
それで、失業保険も終わり、私の扶養にしようと思い、社会保険事務所に『健康保険被扶養者(移動)届』という用紙をいただいてきました。
そのときに窓口の人に『任意継続の保険料はどうしたらいいの？』と聞いてみたら、窓口の人が『あとで支払った分は返ってきます』と言ってたので支払い続けました。
それで、私の会社から妻の新しい保険証を頂き、任意継続していた保険証を社会保険事務所に返しに行ったら『納めた保険料は返せません』と言われました。
最初と言ってることが全然違います。
今、手元に任意継続の保険証と私の会社の私の扶養になったという保険証二枚あります。
どーしても納得いかず、電話してみたら『法律で一度納めた保険料は返せないようになってます』と言われました。
一ヵ月分の任意で掛けていた保険料はドブに捨てたような感じです。
どーにかして、返してもらう方法ってありませんか？
相手のミスなのに…。
このまま泣き寝入り？
残念ですが戻ってきません。私の妻の時も戻ってきませんでした。
任意保険は10日締めでしたよね？ですから、私の扶養にいつから加入してもらえるか未定だった為、私もつい振り込んでしまいました。
しかし、私の会社の人事の方は遡って、月始めから扶養に認定してくれた為、返金したかったのですが、ダメでした。
任意保険の返金は、再就職＆死亡以外の理由では、保険料は返金できないとのことでした。
また、国民年金は返金してくれましたよ。
任意保険は10日締めでしたよね？ですから、私の扶養にいつから加入してもらえるか未定だった為、私もつい振り込んでしまいました。
しかし、私の会社の人事の方は遡って、月始めから扶養に認定してくれた為、返金したかったのですが、ダメでした。
任意保険の返金は、再就職＆死亡以外の理由では、保険料は返金できないとのことでした。
また、国民年金は返金してくれましたよ。
結婚退職後の失業保険について教えて下さい。
勤めて６年です。
結婚し他府県に引越しをすることになるので、現在の会社を辞めなければなりません。
今のところ退職して１０日後に引越しをして籍を入れる予定です。
行く行くは再就職するつもりはありますが、（正社員かパートで）結婚式が入籍から２ヵ月後なので、しばらく仕事は探さないつもりです。
いろいろなサイトで調べましたが、結婚退職の失業保険の受給には再就職する意が必要とありますが、結婚後はすぐに扶養に入り、数ヵ月後に探す意がある場合でも（それが扶養枠内のパートでも）受給する資格はあるのでしょうか？
その場合、どのようにして再就職する意欲があることを示せばいいのでしょうか？
そして再就職する意欲を見せて受給した場合、必ず働かないといけないですか？
失業保険の申請をしようとした場合、退職した会社に準備してもらう書類が増えたりするのでしょうか？
勤めた会社に迷惑を掛けたくないので、手間を取らせてしまうようなら、申請はしないでおこうと思ってます。
質問ばかりで申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
勤めて６年です。
結婚し他府県に引越しをすることになるので、現在の会社を辞めなければなりません。
今のところ退職して１０日後に引越しをして籍を入れる予定です。
行く行くは再就職するつもりはありますが、（正社員かパートで）結婚式が入籍から２ヵ月後なので、しばらく仕事は探さないつもりです。
いろいろなサイトで調べましたが、結婚退職の失業保険の受給には再就職する意が必要とありますが、結婚後はすぐに扶養に入り、数ヵ月後に探す意がある場合でも（それが扶養枠内のパートでも）受給する資格はあるのでしょうか？
その場合、どのようにして再就職する意欲があることを示せばいいのでしょうか？
そして再就職する意欲を見せて受給した場合、必ず働かないといけないですか？
失業保険の申請をしようとした場合、退職した会社に準備してもらう書類が増えたりするのでしょうか？
勤めた会社に迷惑を掛けたくないので、手間を取らせてしまうようなら、申請はしないでおこうと思ってます。
質問ばかりで申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
＞結婚退職の失業保険の受給には再就職する意が必要
結婚のための退職に限らず、失業給付を受けることができる人の要件の一つは「働く意思と働く能力のある人」です。当面（数ヶ月ほど？）働く意思がなければ「求人の申込み（失業給付金の受給手続き）」をしなければいいのです。働ける状態（働こうとする気持ち）になってから申請なさればそれでいいのです。但し失業給付を受けるには、離職後1年間が有効期限ですから念頭においてください。
結婚のための退職に限らず、失業給付を受けることができる人の要件の一つは「働く意思と働く能力のある人」です。当面（数ヶ月ほど？）働く意思がなければ「求人の申込み（失業給付金の受給手続き）」をしなければいいのです。働ける状態（働こうとする気持ち）になってから申請なさればそれでいいのです。但し失業給付を受けるには、離職後1年間が有効期限ですから念頭においてください。
失業保険の給付について
PCで調べてみたところ、離職後3か月内に管轄の「ハローワーク」で手続きを受けるとありますが、例えばさらなるスキルアップのために、学校へ通いなおしたり、留学をされる方もいるかと思います。
そのような理由で3ヶ月間内に手続きできない方が、学校や留学を終えて失業保険を給付することは可能なのでしょうか？
PCで調べてみたところ、離職後3か月内に管轄の「ハローワーク」で手続きを受けるとありますが、例えばさらなるスキルアップのために、学校へ通いなおしたり、留学をされる方もいるかと思います。
そのような理由で3ヶ月間内に手続きできない方が、学校や留学を終えて失業保険を給付することは可能なのでしょうか？
離職後３ヶ月以内に申請しなければならないとはどこにも書いていないはずです。
要は、離職した日の翌日から１年間の間に全部受け取らないと期間が過ぎると消滅してしまうと言うことです。
例えば遅く申請したために１２ヶ月目になってもまだ３０日もらっていない分があっても１月になれば無効になってもらえませんということで、１２ヶ月以内なら別に問題はありません。ただし、自己都合退職の場合は申請してもらい終わるまで６ヶ月半はかかりますからそれを計算したうえで行動が必要です。
要は、離職した日の翌日から１年間の間に全部受け取らないと期間が過ぎると消滅してしまうと言うことです。
例えば遅く申請したために１２ヶ月目になってもまだ３０日もらっていない分があっても１月になれば無効になってもらえませんということで、１２ヶ月以内なら別に問題はありません。ただし、自己都合退職の場合は申請してもらい終わるまで６ヶ月半はかかりますからそれを計算したうえで行動が必要です。
失業保険給付にあたり、扶養から外れる手続きについて
妊娠のため延長手続きをしていましたが、そろそろ働きに出ようと思い今日ハローワークへ行きました。今日から７日待期でその翌日から受給期間に入るとのことです。
そこでこれからの手続きについて知りたいのですが、これで正しいかどうか教えてください。
１、主人の会社の扶養に入っているので、待期翌日付けから扶養を外れる書類を提出する
２、区役所へ行き、健康保険料を自分で払う手続きを行う
３、社会保険事務所へ行き、年金を自分で払う手続きを行う
１は会社の総務の方にお願いしたので大丈夫そうですが、２３については待期期間中に行っても大丈夫でしょうか？早すぎますか？？（日額３６１２円以上になり、扶養から外れるのは会社に確認済みです）
他にすべき手続き、もしくは払わなければならないお金などがあればご指導下さい。税金などが全く無知なのでどんな金額が来るかドキドキしています。。
妊娠のため延長手続きをしていましたが、そろそろ働きに出ようと思い今日ハローワークへ行きました。今日から７日待期でその翌日から受給期間に入るとのことです。
そこでこれからの手続きについて知りたいのですが、これで正しいかどうか教えてください。
１、主人の会社の扶養に入っているので、待期翌日付けから扶養を外れる書類を提出する
２、区役所へ行き、健康保険料を自分で払う手続きを行う
３、社会保険事務所へ行き、年金を自分で払う手続きを行う
１は会社の総務の方にお願いしたので大丈夫そうですが、２３については待期期間中に行っても大丈夫でしょうか？早すぎますか？？（日額３６１２円以上になり、扶養から外れるのは会社に確認済みです）
他にすべき手続き、もしくは払わなければならないお金などがあればご指導下さい。税金などが全く無知なのでどんな金額が来るかドキドキしています。。
１で手続きをしてもらって、資格喪失の書類をもらってから２の区役所に行って国保と、国民年金の手続きをして下さい。待機期間中に行ってもかまいませんが、間に合わないと思います。
３の社会保険事務所で年金の手続きはできません。
後はとりあえずないと思いますよ。
３の社会保険事務所で年金の手続きはできません。
後はとりあえずないと思いますよ。
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